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Comment faire un Pilote Ranking sur des données candidats avec HrFlow.ai (FR)

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Written by HrFlow.ai Marketing
Updated over 2 weeks ago
Example of a Ranking Pilot results with candidates ranked by our AI

Le Pilote Ranking permet aux utilisateurs de tester le dernier modèle d'IA d'HrFlow.ai sur une partie des données avant un déploiement complet.

Les objectifs principaux d’un pilote Ranking sont les suivants :

  • Évaluer la performance du modèle à prédire les candidats embauchés sur des données historiques réelles

  • Préparer le terrain pour un déploiement à grande échelle

Ce guide présente les bonnes pratiques à suivre pour les entreprises souhaitant mettre en œuvre un recrutement assisté par l’IA.

ETAPE 1: Accord de confidentialité

Avant de lancer un pilote, les deux parties signent un accord de confidentialité mutuel (MNDA) afin de garantir la protection des données. Cet accord doit définir clairement les types de données partagées, les usages autorisés, les mesures prévues pour éviter tout accès ou fuite non autorisés.

Toute donnée sensible ou tout profil transmis pour les tests devra être correctement anonymisé et traité conformément aux réglementations en vigueur. Une gouvernance responsable des données est essentielle au développement d’outils d’IA éthiques.

ETAPE 2: Preparation des données

Pour réaliser un pilote Ranking sur des données de candidats, nous aurons besoin des éléments suivants :

  • Jusqu’à 10 offres d’emploi, chacune renseignée via le modèle de fichier HrFlow.ai
    👉 Pour obtenir le modèle, contactez : sales@hrflow.ai

  • Pour chaque offre, un dossier dédié contenant jusqu’à 100 CV de candidats au format PDF.

⚠️ Avant d’envoyer vos données, merci de vérifier les points suivants : ⚠️

  1. Chaque offre d’emploi a donné lieu à un recrutement effectif

  2. Le CV du candidat recruté figure bien parmi les 100 CV envoyés pour l’offre

  3. Les données transmises permettent, lors de la présentation des résultats, d’identifier clairement le parcours de chaque candidat :

    1. a-t-il passé le screening ?

    2. Un entretien ?

    3. Un test ? etc.

STEP 3: Partage des données

Pour garantir rapidité et fiabilité, les données doivent être envoyées par email sous forme d’un fichier .zip sécurisé à : support+company_name@hrflow.ai

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse : sales@hrflow.ai

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